За статистичними даними у січні-березні 2016 року середня заробітна плата у Хмельницькому районі становить 3501 грн. що складає 98,3 % до середньообласного значення (3560 грн.) та 75,8 % до рівня по Україні (4618 грн.).
За розрахунковими даними рівень середньої заробітної плати на підприємствах Хмельницького району у квітні 2016 року становить 3832,8 грн., що на 738,2 грн. більше порівняно із відповідним періодом минулого року (3094,6 грн.) та у 2,8 рази вище рівня мінімальної заробітної плати (1378 грн.). Індекс реальної заробітної плати по Хмельницькому району у квітні 2016 року до квітня 2015 року становить 123,8% .
Рівень середньої заробітної плати по Хмельницькому районі у квітні 2016 року становить 102,7 % до середньообласного рівня (3733 грн.) та 78,3 % до рівня по Україні (4895 грн.).
Найвищий рівень середньої заробітної плати у квітні поточного року на підприємствах промисловості – 6296,9 грн., галузі сільського, лісового господарства – 4592,3 грн., промисловості – 4995 грн., найнижчий на підприємствах галузі будівництва – 2949,9 грн. та освіти – 1998,5 грн.

За статистичними даними середня заробітна плата у Хмельницькому районі за січень-вересень 2015 року становить 3065 грн., що складає 95,8% до середньообласного показника (3200 грн.) та 76,4% до рівня по Україні ( 4012 грн.).

За розрахунковими даними рівень середньої заробітної плати на підприємствах Хмельницького району у жовтні 2015 року становить  4030,4 грн., що на 1047,2 грн. більше порівняно із відповідним періодом минулого року (2983,2 грн.) та на 1342,1 грн. більше у порівнянні із січнем 2015 року (2688,3 грн.).

З метою соціально-економічного розвитку району та покращення якості життя та добробуту людей в районі проводиться відповідна робота щодо соціального захисту працівників та напрацювання ними страхового стажу для пенсійного забезпечення, недопущення виникнення заборгованості із виплати заробітної плати перед працівниками, недопущення використання робочої сили з порушенням трудового законодавства, забезпечення виконання мінімальних гарантій в оплаті праці, зростання рівня середньої заробітної плати працюючих та стимулювання створення нових робочих місць.

Протягом січня-квітня 2015 року заборгованості із заробітної плати на підприємствах  кола статистичного спостереження у Хмельницькому районі не було.

Протягом звітного періоду здійснювався моніторинг стану виплати заробітної плати та рівня середньої заробітної плати на підприємствах основного кола статистичного спостереження Хмельницького району.

Станом на 01.04.2015 року за статистичними даними заборгованість із виплати заробітної плати у Хмельницькому районі відсутня.

З метою реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, зростання рівня доходів працівників щомісячно проводиться моніторинг показників заробітної плати в розрізі підприємств району, який свідчить про тенденцію зростання заробітної плати.

За розрахунковими даними рівень середньої заробітної плати на підприємствах Хмельницького району у лютому 2015 року  становить 2736,2 грн., що на 233,6 грн. більше, або на 9,3% порівняно із відповідним періодом минулого року  (2502,6 грн.) та на 47,9 грн. більше або на 1,8% у порівняні із січнем 2015 року (2688,3 грн.). Темп зростання номінальної заробітної плати, відсотків до відповідного періоду минулого року – 109,3%.

Заборгованість із виплати заробітної плати у Хмельницькому районі відсутня.

За розрахунковими даними рівень середньої заробітної плати на підприємствах Хмельницького району у грудні 2014 року  становить 3252 грн., що на 412 грн. більше, або на 14,5% порівняно із відповідним періодом минулого року  (2840 грн.) та на  843 грн. більше або на 35% у порівняні із січнем 2014 року (2409 грн.). Темп зростання номінальної заробітної плати, відсотків до відповідного періоду минулого року – 114,5%.

Протягом 2014 року відбулося 11 засідань робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення в районі, за результатами проведеної роботи зберігається тенденція до підвищення рівня заробітної плати. В січні 2014 року заробітну плату менше мінімального розміру виплачували 132 суб’єкти підприємницької діяльності, що використовують працю найманих працівників ( у грудні 2014 року – 76).

Станом на 01.01.2015 року за оперативними моніторинговими даними заборгованість із виплати заробітної плати у Хмельницькому районі відсутня.

За результатами засідань тимчасової комісії протягом 2014 року погасило заборгованість із заробітної плати підприємство району КП «Комунальник СБ» на загальну суму 12,8 тис. грн. та філія "Хмельницький райавтодор” дочірнього підприємства "Хмельницький облавтодор” – 89,5 тис.грн.

За розрахунковими даними рівень середньої заробітної плати на підприємствах Хмельницького району у грудні 2014 року становить 3252 грн., що на 412 грн. більше, або на 14,5% порівняно із відповідним періодом минулого року (2840 грн.) та на 843 грн. більше або на 35% у порівняні із січнем 2014 року (2409 грн.). Темп зростання номінальної заробітної плати, відсотків до відповідного періоду минулого року – 114,5%.

Рівень середньої заробітної плати по Хмельницькому районі становить 95% до середньообласного рівня (3418 грн.) та 81,1% до рівня по Україні (4012грн.).

Станом на 01.07.2014 року за оперативними моніторинговими даними заборгованість із виплати заробітної плати у Хмельницькому районі складає 8,1 тис. грн. у зв’язку із затримкою перерахування коштів за виконанні роботи.

Протягом січня-червня 2014 року проведено 5 засідань районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, на яких розглядалось питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати та недопущення її виникнення на підприємствах, установах, організаціях району.

Питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати, підвищення її рівня та легалізації «тіньової» заробітної плати щоквартально розглядаються на засіданнях колегії райдержадміністрації.

З метою реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, зростання рівня доходів працівників щомісячно проводиться моніторинг показників заробітної плати в розрізі підприємств району, який свідчить про тенденцію зростання заробітної плати.