Кабінетом Міністрів України схвалено та зареєстровано у Верховній Раді проект Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій” від 30.04.2015 № 2767. Розробленим проектом закону передбачається удосконалення функціонування солідарної системи, зокрема: - призначення всіх пенсій за одним законом та скасування спеціальних пенсій (крім військових) ; - звільнення солідарної системи від невластивих для неї виплат; - визначення розмірів всіх видів пенсій, надбавок, підвищень та доплат до них в одному законі. Вирішується питання щодо виплати пенсій громадянам, які виїхали за постійне місце проживання за кордон до держав, з якими не укладено міжнародного договору у сфері пенсійного забезпечення, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України, Таким громадянам пропонується виплату пенсії здійснювати у розмірі, обчисленому відповідно до статей 27 та 28 Закону України № 1058 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.. Також накопичувальна професійна пенсійна програма визначає умови та порядок участі в ній працівників в залежності від професії за категоріями. Відповідно до законопроектів учасники професійних пенсійних програм поділятимуться на 5 категорій: 1. особи, які працюють за Списком № 1, бортпровідники; 2. особи, які працюють за Списком № 2, робітники локомотивних бригад та окремі категорії працівників; водії вантажних автомобілів та ін.; 3. Третя категорія – особи, які мають право на пенсію за вислугу років (освіта, охорона здоров’я та ін.); 4. жінки трактористи – машиністи та ін. (пільгові умови та за вислугу років); 5. державні службовці та прирівняні до них особи. Для осіб, які працюють по Списку № 1 і по Списку № 2 та іншим, яким не виповнилося 35 років станом на 1 січня 2016 р., будуть здійснюватися професійні пенсійні виплати за рахунок коштів накопичувальної системи. Ці кошти будуть формуватися шляхом запровадження додаткового внеску для роботодавців, які використовують шкідливі і важкі умови праці. Ставка такого додаткового внеску складатиме 15% для працівників по Списку № 1 і 7% – для працівників по Списку № 2. Аналогічна професійна пенсійна програма діятиме і для працівників, які мають право на пенсію за вислугу років (освіта, охорона здоров’я), а також для інших пільгових професій (трактористи-машиністи, доярки). Проте розміри додаткового внеску для цих професійних програм інші – від 4% до 6,2%. Що стосується державних службовців, то вони як і інші категорії громадян претендуватимуть на виплати із накопичувального фонду, що підтверджує запровадження для них окремої професійної програми. Формування бюджету для таких виплат буде здійснюватися шляхом розщеплення діючої ставки 6,1% на 2,5% (для накопичувального фонду) і 3,6% (для солідарної системи). Дія захисту інтересів осіб, стаж державної служби яких становить 10 і більше років, цей стаж буде зафіксовано, а під час виходу таких громадян на пенсію їм компенсуватимуть частину сплачених страхових внесків. Тобто, за сплату державними службовцями підвищеної ставки внеску на 1 січня 2016 року фіксується стаж державної служби та виплачується компенсація за стаж державної служби від 10 до 15 років – 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, від 15 до 20 років - 15 прожиткових мінімумів для працездатних осіб та понад 20 років - 20 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Загалом пенсійна реформа дозволить виплачувати пенсії з трьох різних джерел: із солідарної системи, накопичувальної системи та системи недержавного пенсійного страхування та успадковувати пенсії.