ІНФОРМАЦІЯ про підсумки роботи управління соціального захисту населення райдержадміністрації за 2016 рік

« Січень 2021 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

24-02-2017, 15:18 | Додав: Informacia | Категорія: Управління соц.захисту населення

Протягом 2016 року діяльність управління спрямовувалась на забезпечення виконання заходів щодо реалізації «Програми Піклування на 2016-2020 роки», програм: зайнятості населення на період до 2017 року; забезпечення безперешкодного доступу людей з обмеженими фізичними можливостями та інших маломобільних груп населення до об’єктів житлового та громадського призначення на 2012-2017 роки; підтримки сім'ї на 2017-2020 роки; соціально-економічного та культурного розвитку району у межах компетенції управління; щодо підтримки, соціальної адаптації та реінтеграції громадян України, які переселились з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції в Хмельницький район на період до 2017 року.
Вживались дієві заходи, спрямовані на вирішення питань з оплати праці, зайнятості населення, соціального захисту ветеранів війни і праці, інвалідів, пенсіонерів, одиноких непрацездатних громадян, сімей з дітьми, малозабезпечених верств населення та соціально незахищених громадян Хмельницького району.

Заборгованість із заробітної плати та її рівень,
легалізація виплати заробітної плати
Протягом звітного періоду здійснювався моніторинг стану виплати заробітної плати та рівня середньої заробітної плати на підприємствах основного кола статистичного спостереження Хмельницького району.
Станом на 01.01.2017 року за моніторинговими даними заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах кола статистичного спостереження в Хмельницькому районі відсутня.
З метою реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, зростання рівня доходів працюючих щомісячно проводиться моніторинг показників заробітної плати в розрізі підприємств району, який свідчить про тенденцію зростання заробітної плати.
Найвищий рівень середньої заробітної плати на підприємствах галузі сільського, лісового господарства – 9649,1 грн. (зокрема у сфері агропромислового комплексу – 5242,8 грн.) та промисловості – 6037,3 грн., найнижчий на підприємствах галузі транспорту – 1867,3 грн. та закладів готельно-ресторанного бізнесу – 1747,8 грн.
Протягом 2016 року відбулося 7 засідань районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та 9 засідань районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, на якому розглядалося питання підвищення рівня заробітної плати та недопущення заборгованості з її виплати на підприємствах, у фізичних осіб-підприємців району та заслухано 54 керівники підприємств та фізичних осіб-підприємців.
З керівниками підприємств, фізичними особами-підприємцями району проводиться роз’яснювальна робота щодо необхідності легального оформлення трудових відносин з найманими працівниками та відповідальності у разі порушення умов чинного трудового законодавства.
Питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати, підвищення її рівня та легалізації «тіньової» заробітної плати щоквартально розглядаються на засіданнях колегії райдержадміністрації.
Протягом 2016 року проведено 3 семінар-наради з питань виплати заробітної плати та підвищення її розміру, на які запрошено 127 керівників підприємств різних форм власності.
З метою підвищення рівня середньої заробітної плати на підприємствах району, із врахуванням інформації державної податкової інспекції у м. Хмельницькому Головного управління державної фіскальної служби у Хмельницькій області направлено листи 72 керівникам підприємств, фізичним особам-підприємцям щодо необхідності забезпечення мінімальних гарантій в оплаті праці, індексації заробітної плати у встановленому законом порядку та поступового підвищення рівня середньої заробітної плати.
По 38 підприємствах та фізичних особах-підприємцях району Хмельницькою райдержадміністрацією направлено листи щодо здійснення перевірок із дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці та виявлення неоформлених працівників Управлінню Держпраці у Хмельницькій області та державній податковій інспекції Головного управління державної фіскальної служби у Хмельницькій області.
З початку 2016 року управлінням Держпраці у Хмельницькій області та ДПІ у м.Хмельницькому Головного управління державної фіскальної служби у Хмельницькій області проведено 9 обстежень з метою легалізації трудових відносин у фізичних осіб-підприємців та виявлено 35 працівників, що працюють без оформлення належним чином трудових відносин та працевлаштовано.
З метою посилення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед роботодавців щодо легалізації зайнятості у районній газеті «Прибузька зоря» та на веб-сайті райдержадміністрації розміщено 20 матеріалів, в яких висвітлені питання значимості для громадян оформлення трудових відносин, впливу трудової діяльності на пенсійне забезпечення, а також проблеми легалізації «тіньової» зайнятості у районі, оформлення та реєстрації колективних договорів.
За результатами проведеної роботи зберігається тенденція до підвищення рівня заробітної плати. Протягом 2016 року підвищено рівень середньої заробітної плати у 43 суб’єктів підприємницької діяльності, що використовують працю найманих працівників.

Колективно-договірна робота
Спеціалістами управління забезпечується повідомна реєстрація колективних договорів, їх перевірка на відповідність чинному законодавству.
Станом на 01.01.2017 року на 290 підприємствах, установах, організаціях Хмельницького району укладено колективний договір, що на 3 одиниці (1,1 %) більше, ніж на відповідну дату минулого року (287 підприємства). Колективними договорами охоплено 7282 працівника, що становить 96,35% від кількості працівників на підприємствах, установах, організаціях, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Протягом 2016 року управлінням соціального захисту населення Хмельницької райдержадміністрації зареєстровано 25 колективних договорів (з них 3 колективних договори – вперше) та до 7 колективних договорів внесено зміни та доповнення. За результатами перевірки колективних договорів на відповідність чинному законодавству направлено 2 рекомендаційних листи до колективного договору щодо усунень порушень законодавства.
Протягом 2016 року проведено 4 засідання районної тристоронньої соціально-економічної ради, на яких розглянуто стан виконання Регіональної угоди між Хмельницькою обласною державною адміністрацією, Федерацією профспілок Хмельницької області та Об’єднанням організацій роботодавців Хмельницької області в Хмельницькому районі, обговорено підсумки соціально-економічного та культурного розвитку Хмельницького району та основні напрями роботи у 2017 році виконання протягом 2016 року "Програми зайнятості населення Хмельницького району на період до 2017 року”, про легалізацію зайнятості та заробітної плати в Хмельницькому районі.
Охорона праці,
атестація робочих місць за умовами праці
У березні 2016 року проведено семінар-нараду, на якій розглянуто питання проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідальності роботодавців за порушення законодавства про працю, укладання колективних договорів, зокрема розділу до колективного договору "Охорона праці”. На нараду запрошено 32 керівника підприємств різних форм власності.
21 квітня 2016 року під головуванням першого заступника голови райдержадміністрації Зелінського А.Л. проведено семінар-нараду з питань охорони праці та оплати праці з нагоди проведення в районі заходів до Дня охорони праці.
З 20 по 28 квітня на підприємствах, установах, організаціях району проведено Тиждень охорони праці, під час якого перевірено відповідність вимогам нормативно-технічної документації, технічного стану і утримання будівель та споруд; забезпечення працюючих спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту; забезпечення працюючих санітарно-побутовими приміщеннями; організацію та якість проведення інструктажів з питань охорони праці та пожежної безпеки; проходження працівниками періодичних медичних оглядів; стан протипожежного захисту тощо.
Забезпечується здійснення контролю за додержанням законодавства у сфері соціального захисту працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці та забезпечення контролю за проведенням атестації робочих місць.
Протягом 2016 року проведено 37 експертиз щодо своєчасного проведення атестації робочих місць працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці: з них 23 експертизи стану умов праці на робочих місцях та 14 експертиз якості проведення атестації робочих місць. За матеріалами обстежень складено 36 висновків та направлено 13 рекомендаційних листів на усунення виявлених порушень.
З метою соціального захисту працівників на ТОВ «Будтраст», філії "Хмельницький райавтодор” ДП "Хмельницький облавтодор”, ТОВ «Будіндустрія», направлено листи управлінню Держпраці у Хмельницькій області щодо здійснення перевірки з проведення атестації робочих місць за умовами праці. Протягом 2016 року Управлінням Держпраці у Хмельницькій області здійснено перевірку з проведення атестації робочих місць за умовами праці філії "Хмельницький райавтодор” ДП "Хмельницький облавтодор” за участю представника управління соціального захисту населення Хмельницької райдержадміністрації. Окрім того Управлінням Держпраці у Хмельницькій області перевірено ТОВ «Будтраст», надано відповідний припис на усунення виявлених порушень.
На виконання п.4 Протоколу засідання Урядової комісії з розслідування причин виникнення надзвичайної ситуації, що склалася 29 травня 2016 року по вул. Молодіжній,1 у с. Літочки Броварського району Київської області від 07 червня 2016 року комісією з перевірки об’єктів, що надають соціальні послуги, перевірено Бахматовецький будинок інтернат для громадян похилого віку та інвалідів, Хмельницький районний центр соціальної реабілітації дітей-інвалідів в с. Райківці, Хмельницький обласний благодійний центр реабілітації та соціальної адаптації алко- та наркозалежних "Нове життя”. Під час перевірки виявлено ряд порушень, складено акти перевірки для усунення виявлених недоліків.
Найбільше порушень пожежної безпеки, цивільного захисту та техніки безпеки в Хмельницькому обласному благодійному центрі реабілітації та соціальної адаптації алко- та наркозалежних "Нове життя”. З метою вжиття заходів щодо усунення порушень техніки безпеки в Хмельницькому обласному благодійному центрі реабілітації та соціальної адаптації алко- та наркозалежних "Нове життя” направлено лист Управлінню Держпраці у Хмельницькій області щодо здійснення перевірки даного об’єкта. За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області дану установу планується включити в графік перевірок на 2017 рік.
Велика увага приділяється роботі з керівниками та фахівцями підприємств різних форм власності. Постійно надається консультативна, методична та практична допомога керівникам підприємств та спеціалістам з охорони праці щодо додержання законодавства про охорону праці, та профілактики виробничого травматизму, необхідності проведення атестації робочих місць. Надано методичну та практичну допомогу 53 керівникам та спеціалістам підприємств, фізичним особам-підприємцям.
Постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з питань охорони праці. Протягом 2016 року в районній газеті "Прибузька зоря” та на сайті Хмельницької районної державної адміністрації розміщено 13 матеріалів з охорони праці, профілактики виробничого травматизму, безпечної життєдіяльності, проведення атестації робочих місць за умовами праці. Окрім того розміщено 1 статтю з питань проведення атестації робочих місць за умовами праці у всеукраїнському журналі "Охорона праці”.

Реалізація сімейної політики
Протягом 2016 року забезпечено виконання програм підтримки сім’ї, рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, протидії торгівлі людьми та запобігання насильству в сім’ї.
Протягом року проводилось інформаційне наповнення бази даних багатодітних сімей та видавались посвідчення батьків та дітей з багатодітної сім’ї. Станом на 28.12.2016 року в районі нараховується 433 багатодітних сім’ї, де виховується 1458 дітей. Протягом 2016 року видано 72 посвідчень батьків та 117 посвідчень дитини з багатодітної сім’ї.
Під соціальним супроводом перебуває 6 багатодітних сімей, в яких виховується 22 дитини. Соціальні послуги даним сім’ям надаються з метою забезпечення сприятливих умов для виховання дітей.
Протягом звітного періоду проведено чотири спільні засідання координаційної ради з питань сім’ї, ґендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання насильству в сім’ї та протидії торгівлі людьми та засідань робочої групи з питань надання комплексної соціально-психологічної допомоги особам, які вчинили насильство або стали жертвами насильства в сім’ї.
На виконання Закону України «Про попередження насильства в сім’ї» в районі налагоджено співпрацю між управлінням соціального захисту населення районної державної адміністрації, Хмельницьким РВП Хмельницького ВП ГУ НП в Хмельницькій області, районним центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та службою у справах дітей районної державної адміністрації. Постійно здійснюється щомісячний обмін інформацією щодо кількості випадків вчинення насильства в сім’ї. Так, станом на 01.01.2017 року за даними органів внутрішніх справ на профілактичному обліку перебувало 103 особи. Загалом випадки насильства є психологічного характеру вчинені з причин вживання алкоголю. Списки осіб, які вчинили насильство в сім’ї, щомісячно направляються в районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді для надання даним особам інформаційних, психологічних, соціально-педагогічних, юридичних послуг, а в разі необхідності для забезпечення соціальним супроводом. Проходження соціально – психологічних заходів особами, які повторно вчинили насильство в сім’ї, знаходиться на постійному контролі. Так, протягом 2016 року Хмельницьким РВП Хмельницького ВП ГУ НП в Хмельницькій області видано 3 направлення на проходження таких заходів.
Виконання заходів щодо питань сім’ї, ґендерної рівності, запобігання насильству в сім’ї та протидії торгівлі людьми знаходиться на постійному контролі та вживаються заходи щодо покращення роботи в даних напрямках. В районній газеті ,,Прибузька зоря” та на сайті Хмельницької районної державної адміністрації висвітлюються теми щодо відповідних питань. Протягом року надруковано дві статті в газеті ,,Прибузька зоря” з вищезазначених питань.

Соціальний захист інвалідів, ветеранів війни та праці, одиноких непрацездатних громадян та осіб постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС
Для забезпечення та реалізації права на отримання пільг управлінням здійснюється наповнення Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги. Станом на 01.01.2017 року в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, які мають право на пільги, на обліку перебуває 13045 чол., що у порівнянні з 2015 роком – на 75 осіб більше:
– ветеранів війни – 2642 чол., в т.ч.: інвалідів війни – 145, учасників бойових дій – 788, вдів – 272, учасників війни – 1437;
– діти війни – 4202 чол.;
– ветерани праці – 2850 чол.;
– учасники ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС – 203 чол.;
– багатодітні сім’ї – 420, прийомна сім’я-1, сім’ї піклувальників – 9;
– ветерани органів внутрішніх справ, військової служби, інваліди армії – 140 чол.;
– інваліди загального захворювання – 2050 чол.;
– пенсіонери педагоги, медики, бібліотекарі – 528.
Станом на 01.01.2017 року виплачено кошти на придбання твердого палива 283 пільговикам на суму 322,6 тис грн., на придбання скрапленого газу 221 пільговикам на суму 24,3 тис.грн., що становить 100% від потреби
Забезпечено обмін інформацією в електронному вигляді між підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги пільговим категоріям населення та управлінням соціального захисту населення на 98,5%. Проведено 41 засідання комісії щодо включення до Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги, всього протягом 2016 року включено 41 особу.
Надано щомісячної адресної грошової допомоги пільговим категоріям громадян на проїзд автомобільним транспортом на приміських маршрутах Хмельницького району у 2016 році 28491 чол. пільгової категорії громадян на суму 2097,3 тис.грн.
За рахунок районного бюджету на відшкодування втрат перевізникам від перевезення пільгових категорій громадян на терит