Особа з інвалідністю, яка бажає працевлаштуватися, має підготувати пакет документів, що включає:
• Паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
• Ідентифікаційний код (довідка про присвоєння);
• Документи про освіту (дипломи, сертифікати, кваліфікаційні свідоцтва);
• Трудову книжку (якщо є попередній трудовий стаж);
• Довідку МСЕК;
• Індивідуальну програму реабілітації (за наявності);
• Військово-обліковий документ (для військово-зобов’язаних).
Важливо! Роботодавці зобов’язані забезпечити комфортні та безпечні умови праці відповідно до Висновків про встановлення інвалідності та рекомендацій Індивідуальної програми реабілітації.
Правильно підготовлений пакет документів дозволить вам швидше пройти всі етапи працевлаштування та почати новий професійний шлях.
