Насамперед слід відзначити, що у трудових правовідносинах підлітків прирівнюють у правах до повнолітніх, і вони, так само як і повнолітні, зобов’язані чесно й сумлінно працювати, вчасно й точно виконувати розпорядження роботодавця, додержуватися трудової дисципліни. Разом з цим законодавство України визначає ряд особливостей працевлаштування неповнолітніх, зокрема щодо охорони праці, робочого часу, відпусток, додаткових гарантій, тощо.
Відповідь щодо особливостей працевлаштування неповнолітніх осіб та як роботодавцю оформити неповнолітнього працівника у інфографіці.
Дізнатися більше про трудові відносини у воєнний час можна на сайті Держпраці www.dsp.gov.ua та на інформаційному порталі: www.pratsia.in.ua
