Створити рівні умови для всіх, хто хоче працювати в Україні, – одне з найголовніших завдань держави. Це дозволить кожному бути потрібним і мати економічну незалежність.
Розширити права осіб з інвалідністю на працевлаштування дозволить законопроєкт 5344-д, адже він:
поширює квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю не тільки на підприємства приватного сектору (як це було раніше), а й на державні та комунальні підприємства, установи й організації.розширює категорії підприємств, які можуть користуватися фінансовою підтримкою для забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю.впроваджує заохочувальну систему для роботодавців для працевлаштування людей з інвалідністю, законопроект передбачає компенсацію роботодавцям витрат на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю.
передбачає фінансування надання соціальних послуг, які полегшують працевлаштування осіб з інвалідністю (соціальний супровід, персональний асистент, переклад жестовою мовою тощо).Роботодавці зможуть обирати: працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) робоче місце, або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
Акумульовані кошти, сплачені роботодавцями, спрямовуватимуться на пристосування робочих приміщень і просторів до потреб осіб з інвалідністю, на забезпечення надання соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю тощо.
Нагадаємо, в Україні офіційно працевлаштовані трохи більш як 16% людей з інвалідністю, тоді як у країнах ЄС цей показник в середньому становить 55%.
Більше інформації – на сайті: https://www.msp.gov.ua/news/23458.html
